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仕事について

特徴（働くメリット）

世代を超えて助け合う、
チーム力が強い職場

20〜40代のスタッフが中心で、世代を超えて支え合える環境です。
困ったときに声をかけやすく、業務が一人に偏らないよう役割を分担しています。
院長もスタッフとの距離が近く、意見が言いやすい職場です。
予約制で流れが見えるから、
残業少なめで働ける

完全予約制を中心とした運営で、患者さまの流れが見通しやすく、スタッフが落ち着いて業務に向き合えます。
残業は月10時間以内を想定しており、プライベートとのメリハリをつけて働けます。
主要駅から徒歩1〜3分、
通勤ストレスのない立地

どちらのクリニックも、主要駅から徒歩数分以内。

姫路の森レディースクリニックはJR姫路駅から徒歩約3分、
三ノ宮駅前レディースクリニックは三宮駅から徒歩1分以内です。

毎日の通勤負担をできるだけ減らし、仕事に集中できる環境を整えています。
システムのデジタル化で、患者さまと向き合う時間を守れる

電子カルテ・自動精算機・オンライン問診・検査結果アプリなど、デジタル化を積極的に推進。
アナログ作業を減らし、患者さまと向き合う時間を守ります。

働きやすさ

残業

月10時間
以内を想定
有給休暇取得率

100%
産休・育休

取得実績
多数
時短勤務・早退にも

柔軟に対応

入職後の研修制度

入職後の研修にて、先輩スタッフが隣に寄り添い、優しく笑顔で見守りながら指導する様子

約1か月間の研修期間を設けています。
グループ内クリニックでのOJTを通じて、
業務の流れや患者さま対応を実践的に習得できます。

担当スタッフがつくプリセプター制度を導入。
職種ごとの段階的なチェックシートで、
理解度・習熟度を確認しながら着実に成長できます。

昇給/賞与/福利厚生

昇給	年1回 ※スキルアップや一定のステップ達成で昇給につながる仕組みもあります
賞与	年2回
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）ユニフォーム支給グループ内クリニックの社員割引有給休暇（取得率100%・取りやすい環境）産前産後休業・育児休業（取得実績あり）時短勤務・早退に柔軟に対応

Ideal Candidate求める人物像

当クリニックのスタッフは現在20～40代の方が多く在籍しています。

患者様にとって、より良いクリニックを作っていくためにはスタッフの意識はとても大切だと考えており、
スタッフの誰もが特に強く意識しているのは、主に３項目になります。

当クリニックはこれからも患者様ファーストであり続けたいと思っておりますので、
今後入職される予定の方にはこの3項目を強く意識していただきたいと思っております。

笑顔と優しさ

患者様が最初に安心を抱いていただける状況は、笑顔での会話だと思います。

そこから患者様の緊張がほぐれ、的確な診療へ導くことができるようになります。
またスタッフ間のコミュニケーションにおいて、笑顔はより良い関係構築にとても良い影響を及ぼします。

良い関係を築くことはミスの減少に繋げることができ、
みんなが気持ちよく働ける環境を作るうえでとても大切です。
信頼と誠実

クリニックをより良い環境にしていくために信頼関係はとても大切です。

そして信頼しあったスタッフ間では受付からお会計までの流れがスムーズになるので、患者様への満足度にも大きく影響します。自分に与えられたそれぞれのミッション（業務）を的確に、誠実に取り組むことにより、スタッフ間での信頼構築はもちろん、患者様からも信頼していただけるクリニックになると信じています。
協力し合いながら切磋琢磨

当クリニックでは自分だけでミッション（業務）をため込まず、信頼のおけるスタッフ間で情報を共有し、自分では対処しきれないシチュエーションに直面したときは必ず助け合いながら乗り越えていきます。

困難を共に乗り越えることで信頼関係が構築でき、お互いの知識の向上や仕事への自信に繋がります。

一人一人が考え、お互いが協力しあい、一緒に切磋琢磨できる関係を築いていきましょう。